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【工作交流】碾子山区关工委开展壮大“五老”队伍 吸收年轻“五老”入列活动方案

时间:2018-02-28来源:齐齐哈尔市关工委


“五老”是关心下一代工作的主要力量。根据省、市关工委文件要求和部署,结合我区“五老”队伍实际以及新一轮“三年基层工作年”活动安排,决定开展进一步壮大“五老”队伍,吸收年轻“五老”入列活动,具体方案如下:

一、 指导思想
    壮大“五老”队伍,吸收年轻“五老”入列活动以十九大精神为指导,按着省、市关工委和中国关工委的部署要求,在深入开展“三年基层工作年”中,结合我区“五老”队伍现状和开拓关心下一代工作的需要,开展壮大“五老”队伍和吸收年轻“五老”入列活动。通过活动的深入开展,把一大批适应工作、符合条件、综合素质较高的近年新退休的干部、职工等吸收到关心下一代队伍中来,使“五老”队伍壮大,影响力增强,吸引青少年能力提高,专业水平提升,适应新时代关心下一代工作发展和创新,为全区关心下一代工作上新台阶打下坚实的基础和做出更大的贡献。
    二、目标和任务
    (一)总体目标
    1、在“三年基层工作年”中,截止到2020年底,全区“五老”总数在现有的基础上增加20%,达到720人左右。
    2、按着十九大精神,把全区“五老”建设成为一支适应新时代、符合新要求、具有新能力的高素质“五老”队伍。
    3、结合各项活动的开展,使“五老”的优势和作用进一步发挥。
    4、2018年底完成壮大“五老”队伍目标任务,2019年、2020年两年进一步调整巩固完善。
    (二)具体任务与要求
    1、摸清底数,选好对象。近年来我区“五老”队伍逐年调整,数量稳定,素质较高,作用很好。但也存在南迁养老、农村进城骨干减少、个别“能人”没有吸纳进来的现象。因此,各级关工组织在活动中要深入实际,搞好调查,把新退下来的“五老”老党员、老干部、老教师、老科技人员、老模范、老工人调查清楚,同时还要把老人大代表、老政协干部、老把式等的底数摸清楚,作为壮大“五老”队伍的后备人选。
    2、确定标准,制定条件。“五老”队伍的壮大,必须严格标准和条件,以适应工作的开展。凡新增的“五老”必须具备:(1)身体较好,能够经常参加活动;(2)本人自愿参加,热心关心下一代工作并有积极性;(3)具备一定的工作能力或有一定专长;(4)遵守工作纪律,处处体现正能量;(5)能够完成本街道、社区、村屯、学校关心下一代工作和活动要求。
    3、具体工作步骤
    (1)做好组织发动。各街道、社区、村屯、学校要在调查的基础上,对后备人选进行发动,召开专题会议,介绍关心下一代工作性质、特点内容等,动员他们自愿加入“五老”队伍;
    (2)对重点入列对象采取上门宣传,上门动员的方法,请其出山,为青少年健康成长贡献力量;
    (3)成熟一批吸收一批。对符合条件的,采取随时批准的方法,或分月、分季批准的方法。凡新入列的“五老”要有一次正式谈话,做到不拘形式又重视形式。
    (4)搞好培训,适应工作。对新入列的“五老”要做好思想和业务培训。培训中重点提高“五老”思想认识和境界,把自愿为青少年健康成长做贡献列为重点,把启发思想觉悟和提高对关心下一代工作认识放在首位,要注重业务培训,熟悉和掌握关心下一代工作的性质、原则、任务,提高工作能力。
    (5)加强管理,做好服务。按属地原则管理“五老”。街道、社区、村屯、学校“五老”工作属地化,活动本地化。对“五老”要登记造册,增减随时做好记载,履行手续,做到随时掌握动态。要对“五老”组织、参加活动创造条件,既要“五老”为青少年服务,又要为“五老”服务,使他们在活动场所等方面得到保障,又要使他们心情舒畅地为关心下一代工作做贡献。
    (6)在活动中提高“五老”工作能力。定期组织新入列的“五老”参加活动,熟悉环境和工作内容后逐步带领青少年开展活动,通过参加活动、组织活动、创新活动提高“五老”为青少年健康成长和服务本领,在积累经验的基础上焕发出更大的工作动力。
    三、组织领导

    1、加强领导。此项活动由区关工委牵头落实,街道、社区、村屯、学校关工组织负责具体落实,纳入“三年基层工作年”考核内容,定期检查,年终总结。
    2、制定方案。街道、社区、村屯、学校关工组织要制定本单位活动方案,做到措施具体,力争一年基本完成指标,第二、三年调整完善。具体完成情况年底前报区关工委办公室。
    3、及时把好进出关。在壮大“五老”队伍中既要把好入列关,又要做好出会关。根据“五老”的实际情况及时调整,对因各种原因不适应工作的要及时调出,保持“五老”队伍的完整和良性发展。